为何年轻人对工作失去了激情？

两袖清风和中堂 · 发表于 2024-4-23 08:19

不是，干活要是能升的话，生产队的驴应该财务自由了。

提拔全靠关系，缺业绩了就抢手下的。

这种还希望人怎么努力？

—— 来自 HUAWEI VOG-AL10, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

飞天意面怪 · 发表于 2024-4-23 08:20

年轻人没吃过大下岗前的大锅饭，年轻人的父母辈可是吃过的。以前什么样真以为我们不清楚啊？

四号舰美浓 · 发表于 2024-4-23 08:20

最近单位一半的人参加了一个临时工作。有补助的。大概弄了有半年吧。补助按人头拨款每人3000+，然后开了个会，会上表示虽然这个补助是参与工作的同志们挣来的，但是没有参与的同志也承担了参与的同志无暇顾及的日常工作，所以最后补助所有人平分。

inouesayuri · 发表于 2024-4-23 08:23

促进人们努力的最好方式就是让他们切身体会到努力带来的成果

泉研 · 发表于 2024-4-23 08:29

本帖最后由泉研于 2024-4-23 08:31 编辑

烽火连城发表于 2024-4-23 08:14
你们以前啥样别以为我们不知道

人只能年轻一次，自己年轻时候多懒散只要不说谁会知道呢？随便吹一下年轻时候的事迹就能拿出人生老前辈的身份来压年轻人一头教年轻人做人啦

偶卖糕的 · 发表于 2024-4-23 08:33

现在年轻一代公务人员至少面对群众时候服务态度好多了，偶尔遇到个别老登你找他办个业务拽的跟二五八万一样，不知道还以为我求他办事呢。

roake · 发表于 2024-4-23 08:44

是对消费和未来失去激情。

肃清的一刀 · 发表于 2024-4-23 08:46

以前上半天班，打半天麻将，能一样吗？

—— 来自 HUAWEI NOH-AN00, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.2.2

j5g27 · 发表于 2024-4-23 08:52

偶卖糕的发表于 2024-4-23 08:33
现在年轻一代公务人员至少面对群众时候服务态度好多了，偶尔遇到个别老登你找他办个业务拽的跟二五八万一样 ...

深以为然，当年大学毕业去老家某单位非窗口单位办事，办公室里两个重坦中老年xxn就像看不到我一样，尽管我开场就是轻敲门+您好+请问。后来跟朋友再去一趟，他妈是该单位某副科领导，那俩重坦跟特么狗一样两分钟给我们办完。
后来去别的单位办事，里面坐的俩年轻小姑娘，进去就主动问我找谁干啥然后带我把事办完了，态度效率完全不是一回事。

失落之翼 · 发表于 2024-4-23 08:53

老油条遇到电脑啥的不也是我不会？

Sereno · 发表于 2024-4-23 08:56

生造了一堆屁话，其实就四个字：不愿加班。除了那堆不想回家带孩子的老登，不会真的有人喜欢加班吧

ruojichong · 发表于 2024-4-23 08:56

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无敌神猪 · 发表于 2024-4-23 09:01

让驴拉磨是把胡萝卜挂眼前，现在直接挂1公里外了

bnr34y3 · 发表于 2024-4-23 09:09

做了领导不满意，不做领导也不满意。那当然是不做了，自己还省事。

ondin · 发表于 2024-4-23 09:11

黄泉川此方发表于 2024-4-23 08:15
原来这篇文章是领导写的啊

领导憋了半天就这么点字数，想来也是久不沾笔墨了

—— 来自 S1Fun

zerocount · 发表于 2024-4-23 09:13

徐文秀：“小油条”要不得

新华社客户端
2023-08-28 08:57
浙江

来源：8月28日《新华每日电讯》
作者：徐文秀
过去听说过“老油条”，指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年限偏长，所谓“世面”见得多的人，他们似乎对什么都不在乎，表现得八面玲珑、圆滑世故、见风使舵、左右逢源，或对自己身上的**病总是无所谓、不愿去改。这样的“老油条”常常让人感到很头痛，甚至束手无策。
眼下，又听说出现了所谓的“小油条”，这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”，常常逃避困难、拈轻怕重，或拒绝担责、敷衍应付，不求上进但求“舒服”。他们中有的还奉行“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”，很会规避风险、逃避责任；“容易的、有利的抢着干，麻烦的、无利的绕着走”；“求稳”在先，“干事”在后，很会自我保护、明哲保身；“热情礼貌，但一问三不知，尊重感谢，但一概不负责”；“份内的事拖着干、份外的事哄着干、加班加点的事则免谈”；对“烫手山芋”玩“太极”、踢“皮球”等等，五花八门，不一而足。
“小油条”现象要不得，任其发展不得了。“小油条”不改、不治，必然会搞坏风气。“小油条”是一种“早衰”，如果让其坐大成势、形成气候，就会让坏人神气、好人受气，正派人吃苦又吃亏、不正派人得势又得利。年纪轻轻本应该似新鲜血液、如一泓清流，带来清新空气，却带上了负能量；本应该朝气蓬勃、昂扬向上，却油腔滑调、油嘴滑舌，沾染上一些痞气、匪气、江湖气等不良习气，这是一种悲哀，让人叹息。“小油条”实际上就是八面玲珑、左右逢源的“官油子”，它的存在，会误导一批人、带坏一些人，一些年轻人很容易从“小油条”“得势又得利，甚至得宠又得意”上被带乱节奏，带偏方向，搞得心烦意乱、是非错乱。“小油条”不改、不治，迟早会变成“老油条”。“小油条”自认为吸取了一些“过来人”的经验教训，自誉应该活得明白，于是会把一些不良习气和作派固化下来、延续下去，“小油条”渐渐也就变成了“老油条”。整治“小油条”是干部队伍作风建设的需要，是事业健康发展的需要，是树立正确用人导向的需要。
“小油条”不能因其小而被小视，不能因其早而掉以轻心。整治“小油条”，说到底还是一靠教育二靠制度。油条是油锅里炸出来的，干部队伍中的“小油条”是放任出来的。对“小油条”要早发现、早治疗，要严管厚爱，管在平常时，管在萌芽时，管在起步时。人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。“小油条”的本质就是一种另类“躺平”，是不思进取、消极无为。人可以老成持重，但不可以老气横秋。老成持重是成熟，老气横秋是早熟。正反两方面的事实一再说明，躺赢不可能、躺平不可取，谁躺平谁出局、谁做“小油条”谁止步不前，并终将被边缘化。要从制度上铲除“小油条”发酵的土壤，防止“小油条”们得利又得势、得宠又得意，不让他们混得好，甚至如鱼得水、成香饽饽，让各种潜规则失效失灵不管用。
年轻干部处在成长期，属于扣好为官从政和人生第一粒扣子的年纪，从一开始就要走好走稳，朝气蓬勃、奋发有为，切不可“早衰”，沾染上不良习气，成为“小油条”。“小油条”不可有，“小油条”没市场，更没前途。

老文重看

独掉寒江 · 发表于 2024-4-23 09:14

既然以前的人工作很有激情，那包产到户和1987-1991年国企改革是怎么回事

独掉寒江 · 发表于 2024-4-23 09:14

既然以前的人工作很有激情，那包产到户和1987-1991年国企改革是怎么回事

古怪 · 发表于 2024-4-23 09:14

有本事进行绩效改革，把四五十的老油条都开了，你看有么有工作的激情

fyzqwzh · 发表于 2024-4-23 09:18

工作层层加码，只追求功绩权力不承担责任，指望别人有热情帮忙背锅？

乾有道 · 发表于 2024-4-23 09:23

能把任务完成就很不错了，要激情那是另外的价格

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

只因你太美 · 发表于 2024-4-23 09:26

古怪发表于 2024-4-23 09:14
有本事进行绩效改革，把四五十的老油条都开了，你看有么有工作的激情

就考计算机打字做表写文章，不会用电脑的开了大家也没意见吧

愿闻其翔 · 发表于 2024-4-23 09:28

为什么这群逼玩意能一本正经说出这么蠢的话？又不是当老板，谁替别人打工会有激情啊？贱不贱呢？

尼曼兔 · 发表于 2024-4-23 09:29

大山又回来了，这么想也不奇怪。

OrianaThomson · 发表于 2024-4-23 09:30

为什么呢

Leona_Akari · 发表于 2024-4-23 09:30

拿多少钱干多少事有什么问题吗，多干又不给钱，也没有提升空间，为什么要积极主动

overlorder · 发表于 2024-4-23 09:32

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空彦秋 · 发表于 2024-4-23 09:33

我是觉得，在体制内或者国企，想要往上走，拼命干或者提升自身硬实力只是中策，和领导和别的那帮人处好关系才是上策。当然，也可能是我段位不够高，看得不够多造成的。

dalarmar · 发表于 2024-4-23 09:36

当人家没见过老一辈公务员呢，脸难看事难办，找个在岗的时间比什么都难。年轻人的素质总体来说提升明显，现在不管是窗口办事还是后台对接业务都比以前面对那些老登舒服高效多了

阿萨托斯 · 发表于 2024-4-23 09:40

领导为了个无关紧要浪费时间的报告折腾下面人天天加班
这何尝不是浪费资源？
有这时间还不如让员工锻炼锻炼身体，减少点医保支出呢

acgcon · 发表于 2024-4-23 09:50

“不懂”“不会”“不知道”

龙星丸 · 发表于 2024-4-23 09:51

做条毛，做得多有用吗，做得再多，不要说升职，连个年尾优秀都是默认给皇亲国戚的。

nekkihs · 发表于 2024-4-23 09:53

那不挺好，萧规曹随，而不是一群把公共资源当成自我展现的进步有为人士

Fake_news · 发表于 2024-4-23 09:57

本帖最后由 Fake_news 于 2024-4-23 10:01 编辑

空彦秋发表于 2024-4-23 09:33
我是觉得，在体制内或者国企，想要往上走，拼命干或者提升自身硬实力只是中策，和领导和别的那帮人处好关系 ...

哈哈太对了哥们儿，我在国企就是这样，干最多的活，拿最低的工资，晋升永远别想

哦对了，还要加一个，干得不错就把你借调到某个地方，美其名曰锻炼，炼着炼着，老单位没你的位子了，新单位根本不打算让你来，就这样白嫖你干活，工资给最低的标准工资，你还要7*24全天候待命干活

鳄鱼头 · 发表于 2024-4-23 09:58

对工作有激情能得到什么正反馈么？希望身边都是卷狗？

cenhr · 发表于 2024-4-23 10:00

老爹说，收入合理，加班给钱而不是补假，员工放假不要问那么多，给可以升级和加薪的空间就可以了

然后我老爹也说，这么干的老板都完蛋了

mexiku · 发表于 2024-4-23 10:10

社保不缴全，工资不足额，生病又不管。还想要激情？脸都不要了！

不容易注册上 · 发表于 2024-4-23 10:17

罚的重，得到少，做多错多权责不对等，

笵藏 · 发表于 2024-4-23 10:25

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kyonkoism · 发表于 2024-4-23 10:27

因为上一辈工作有激情是真能赚到钱啊，我有激情一个月4500，没激情一个月4500，那我为啥要有激情

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ruojichong ruojichong 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 帖子注册时间 2017-3-6 头像被屏蔽	52^# 发表于 2024-4-23 08:56 来自手机 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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