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楼主: beckuse

[社会] “共享员工”模式渐热 灵活高效前景广

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发表于 2024-3-29 16:05 来自手机 | 显示全部楼层
合格的资本家肉喇叭。
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发表于 2024-3-29 16:05 | 显示全部楼层
晨曦之下 发表于 2024-3-29 15:41
就是经典的劳务派遣啊 客户派活 外包有活就干没活待岗
只不过一般的劳务派遣是面向全国/全省 你说的就是 ...

劳务派遣有派遣公司啊

这个就直接和个人签外包吧

跳过中介的派遣公司了

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发表于 2024-3-29 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
シャル 发表于 2024-3-29 16:05
劳务派遣有派遣公司啊

这个就直接和个人签外包吧

自由人模式除非业内有名气有议价权能让甲方来找的,剩下的就是打零工,连个交帮最低社保的劳务公司都没有
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发表于 2024-3-29 16:15 来自手机 | 显示全部楼层
シャル 发表于 2024-3-29 16:05
劳务派遣有派遣公司啊

这个就直接和个人签外包吧

社保谁交,上下班工伤谁管
劳务派遣都是好听的,说难听点就是打零工

—— 来自 OnePlus KB2000, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4
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发表于 2024-3-29 16:18 来自手机 | 显示全部楼层
有些江浙的乡镇企业会联合养一个资深电工和他的徒弟,电工一方还蛮受尊重的。收入可以达到50~100w一年
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发表于 2024-3-29 16:20 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2024-3-29 16:21 | 显示全部楼层
这不就是 撇去二道贩子(三方中介)的 灵活就业 个体户  
牛生病了主人要花钱给它治 打工人病了得请假自己去医院自费治
当下最符合名义上“共享员工”的其实是“XX顾问”岗位
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发表于 2024-3-29 16:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 shikiki 于 2024-3-29 16:26 编辑

这可不是劳务派遣外包,这个更恶劣,这个可是直接企业和企业签合同了,相当于你是个体户,你要承担所有风险。良心点的劳务派遣你要是工伤了,还是会拉着你去和甲方谈赔偿的,毕竟自己也会面临被告的风险。然后甲方付不了工资了,你也不用担心因为你是劳务派遣给你发工资。但你要是个体户说不定活干完人家直接说自己没钱,看你咋么把钱要回来。这一块国家可是管的少了,毕竟你现在的身份是个体户是老板了,要钱自己去打官司。可不是打工人还有民政局给你撑腰。
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发表于 2024-3-29 16:25 来自手机 | 显示全部楼层
tokamak 发表于 2024-3-29 14:18
现在连劳务派遣的外包公司都不需要了?谁来缴社保

不是有许多人闹着不要社保么,楼上就有一个
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发表于 2024-3-29 16:27 来自手机 | 显示全部楼层
P.C. 发表于 2024-3-29 15:51
按这个逻辑,共享女朋友也是一种创新模式

你这共享,收费不收费
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发表于 2024-3-29 16:29 来自手机 | 显示全部楼层
员工黄毛化
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发表于 2024-3-29 16:30 来自手机 | 显示全部楼层
共享员工用ZF的话来讲就是借调
员工之所以要共享就是看不得他们闲下来
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发表于 2024-3-29 16:31 | 显示全部楼层
就是外发零时工啊,不管社保不交五险,而且有可能连税都能逃一堆

从正式工变成临时工,按天算钱的

现在越来越会发明新词了哦
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发表于 2024-3-29 16:31 | 显示全部楼层
比这个更离谱的是居然在CCTV上播
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发表于 2024-3-29 16:32 | 显示全部楼层
csgyf 发表于 2024-3-29 16:25
不是有许多人闹着不要社保么,楼上就有一个

社保是你有正常的个人和企业的劳务合同,然后依据这个合同个人和企业一起承担这笔费用,另外一个帖子说的是个人承担部分不合理,和现在说的可不是一样东西,现在楼里的这个说白了可是个体户企业和私营企业的合同,个体户自己掏腰包交社保还要交税呢
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发表于 2024-3-29 16:32 来自手机 | 显示全部楼层
所以国内出生率还是太高,继续少下去吧,到时自然会有哈耶克的大手来调节的
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发表于 2024-3-29 16:33 | 显示全部楼层
20050731 发表于 2024-3-29 14:58
听说这玩意还真不是劳务派遣或者临时工 。而是以一定区域为单位,企业共同养有特殊能力的一批员工,会计、 ...

工业园里旺季大家都忙,淡季大家都闲。
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发表于 2024-3-29 16:33 | 显示全部楼层
中间能不能加一个公会
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发表于 2024-3-29 16:38 | 显示全部楼层
人也可以用“共享”来称呼吗?那共享奥さん也是能说的咯
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发表于 2024-3-29 16:44 | 显示全部楼层
JennyFaceOff 发表于 2024-3-29 16:38
人也可以用“共享”来称呼吗?那共享奥さん也是能说的咯

之前的非亲生子不就是共享孩子吗
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发表于 2024-3-29 16:46 | 显示全部楼层
shikiki 发表于 2024-3-29 16:32
社保是你有正常的个人和企业的劳务合同,然后依据这个合同个人和企业一起承担这笔费用,另外一个帖子说的 ...

个体户有几个交税的,用足免税额度+不开票
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发表于 2024-3-29 16:50 | 显示全部楼层
csgyf 发表于 2024-3-29 16:46
个体户有几个交税的,用足免税额度+不开票

说是这样说,那这个交税的义务可是实打实存在的,再说了哪天有比大单子你看税务查不查你,又不是打工人交个个人所得税就完事了。
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发表于 2024-3-29 16:54 | 显示全部楼层
20050731 发表于 2024-3-29 14:58
听说这玩意还真不是劳务派遣或者临时工 。而是以一定区域为单位,企业共同养有特殊能力的一批员工,会计、 ...

那是不是这些企业共同出资成立了一个专门的公司放这些员工,然后这些企业在根据使用情况分摊成本 请问这个公司该叫什么名字好呢,是不是叫劳务派遣公司比较合理
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发表于 2024-3-29 16:57 | 显示全部楼层
这些都是有平台抽成的,要不你去哪里查什么零工的信息,就是明目张胆不交社保(零工本人要交税,社保什么的自己决定交不交,雇佣零工的公司交点平台佣金就行了,其他成本全省了)。
我认识一个之前在软件代理那边做销售的跳槽去了某某零工平台,天天在朋友圈发这些
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发表于 2024-3-29 16:59 | 显示全部楼层
先问下这些员工是类似外卖员的个体工商户吗
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发表于 2024-3-29 17:03 | 显示全部楼层
派遣可能都很少。大部分应该是灵鹫宫。
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发表于 2024-3-29 17:09 | 显示全部楼层
打零工说得这么清新脱俗啊,比劳务派遣还恶劣
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发表于 2024-3-29 17:10 | 显示全部楼层
P.C. 发表于 2024-3-29 15:51
按这个逻辑,共享女朋友也是一种创新模式

不好意思,这个是违法的
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发表于 2024-3-29 17:27 来自手机 | 显示全部楼层
共同履责不就是都不履责吗?
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发表于 2024-3-29 17:35 | 显示全部楼层
20050731 发表于 2024-3-29 14:58
听说这玩意还真不是劳务派遣或者临时工 。而是以一定区域为单位,企业共同养有特殊能力的一批员工,会计、 ...

企业效率提高了,员工收入只是没有减少,那增量去哪了。
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发表于 2024-3-29 17:47 来自手机 | 显示全部楼层
丨 丨
┏──┓
│力  工│
│砸  墙│
│水  暖│
┗━━━┛

早期共享员工
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发表于 2024-3-29 17:48 来自手机 | 显示全部楼层
不就是美团那个快递小哥变个体户,换个词你们就不认识了么
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发表于 2024-3-29 17:49 来自手机 | 显示全部楼层
珂赛特 发表于 2024-3-29 17:35
企业效率提高了,员工收入只是没有减少,那增量去哪了。

在社保那块,员工只要自己做个体户去交,就少了企业应该交的那块,视频说的少了5到10个点,差不多就是这方面的钱。等于个体户自己去承受风险,公司不做任何保障性支出

—— 来自 HUAWEI ALN-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4
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发表于 2024-3-29 17:51 | 显示全部楼层
不就是和送外卖一样,个人承包
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发表于 2024-3-29 17:58 | 显示全部楼层
shikiki 发表于 2024-3-29 16:50
说是这样说,那这个交税的义务可是实打实存在的,再说了哪天有比大单子你看税务查不查你,又不是 ...

实打实的交税义务不等于实打实的交税了啊,被查也是应该的,为什么不能查?你就是那个偷税漏税的个体户吧
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发表于 2024-3-29 17:58 | 显示全部楼层
把打零工说的这么清醒脱俗,恶心
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发表于 2024-3-29 17:59 | 显示全部楼层
原装大小姐 发表于 2024-3-29 17:49
在社保那块,员工只要自己做个体户去交,就少了企业应该交的那块,视频说的少了5到10个点,差不多就是这 ...

你说的就是居保
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发表于 2024-3-29 19:01 | 显示全部楼层
这是签劳务合同不签劳动合同么?社保还有所得税还要自己缴的那种。

—— 来自 S1Fun
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发表于 2024-3-29 19:11 来自手机 | 显示全部楼层
一边担心失业率,一边员工还要共享

—— 来自 HONOR FNE-AN00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4
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发表于 2024-3-29 19:14 来自手机 | 显示全部楼层
那我们公司还挺共享的,以前是各个区域公司独立,下面组长主设计山头林立,这边开了那边招,或者内部流通借调。现在是全都打通,全放到设计院这个大池子里,区域公司主设计规划用人需求(这个以前也是规划的),实操是抓几个硬人组成小团体核心,需要人了就申请去大池子里一张单子抓几个我这样的菜鸡苦力回来,用完了看看先在区域公司能不能安排下,能安排下就继续用,安排不下就扔回大池子,如果实在太多,那就开裁。合同上就是当地最低工资,剩下全是绩效。
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