带应届生新人，真的很无奈

虫牙很多

我单位今年招人，在笔试完一堆牛鬼蛇神后。留了个2个笔试成绩不错的应届生。
于是我的血压就开始经常拉满了，天天犯常识性错误。合同不盖章就上传、数据没复核比对就发给客户。
不会用电脑这种，文档排版一塌糊涂那真的是小问题了。真让人血压高的是，喜欢怼你然后按自己的那一套来，结果还整不好。后果就是，你得托底帮忙搽屁股。
我现在在想，要不要过完年再招一次人

hetairoi

只笔试，不面试，这是开盲盒吗？

phoenixxj

啊 还敢怼人吗
我们单位的97后00后都是怂的一笔
我最担心是他们太蠢了，而不是逆反

三季人

该骂就骂，你不向上反馈，上面就会认为是你的能力有问题了

八坂真寻

什么00后整顿职场

sxcluck

理论上，写过毕业论文就应该会排版的

kiririn007

编外？直接踢了

zerocount

大学生到社会从学习到工作心态的转变需要时间的
试用期就是干这个用的


实在不行一堆大学生找不到工作呢
下一批呗

suzukic

看楼主描述，你这只是单纯新入职能力还没跟上罢了，我这对接的三方公司的年轻人那才叫一个头大，错一次两次，我都自己默默帮他们改了，然后和他们说错在哪里，下次注意，回答都是好的，然后下次继续错，怼他们，只会复读抱歉，油盐不进

water0080

应届生最大的美德就是听话

什么都一般

我和我几个还在联系的同行里谁带的小朋友灵性，都会收获羡慕
特别合得来的，有空约着吃饭的话也会一起带上，多认识点人

秦方

我挺喜欢应届大学生的，有骨子认真磕的劲，怕自己做的不好，在自己能力范围内完善。很可爱。
LZ这种还是奇葩

yjmy705

不错了起码还能干活。今年带一个新考进来带编制的，都进来半年了写材料只会复制连标点都不会改全部我兜底，连开会倒个茶都不会真把我蠢哭了，我都不知道这样的人是怎么考进来的。而且还是男的，不过怼人是不敢的。

golddamn

人不是多的是？

—— 来自 Xiaomi MI 8, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

烧鹅乳鹅盐水鹅

我也今年带新人，只感觉好的很好，差的很差

Y.Cassano

烧鹅乳鹅盐水鹅 发表于 2023-12-29 13:46
我也今年带新人，只感觉好的很好，差的很差

面试过两批，两极化特别明显。

蠕动

啊？不是很正常么？刚从象牙塔里出来，这也不会那也不会才正常，我倒是见过一些很成熟的应届生，要么很优秀基层岗位根本留不住要么就是装的，人精，本事还是应届生那个本事，花花肠子很多，成不了什么好材料。

第一眼印象很重要，你搁那儿一坐，让人第一眼就觉得这家伙难搞又有本事，人自然在你面前夹起尾巴做人，如果看起来让人觉得也就那样，就难搞咯。

带人我是习惯真诚，我带人会直接告诉他们按我的路子来，你3年之后至少不会低于我工作3年的能力，不按我的路子来，反正公司很大，多养你一个不高不低的菜逼我无所谓，我有人事建议权，开不掉你可以让你转去其他岗位“锻炼”。

虫牙很多

象牙塔里出来，不会用电脑不太好吧。讲真我念书时，office还有基本的电脑知识比现在强多了。现在电脑坏了，装系统我都不会了
然后现在应届生两极分化真的严重，而且很多生活常识都没

洞庭湖

说明你们HR有问题，我们公司应届都很能打。

矿学家

你们说得应届是985、211、双非本科还是人上人啊

razielzyc

带人现在最怕是那种遇上问题死磕不跟你请教讨论的。

Corruptwing

[职场] 感觉现在的大学生强过上一代人太多
https://bbs.saraba1st.com/2b/thread-2163793-1-1.html

leonyang19

能按自己的一套把事情摆平了也是本事，弄得一团糟还敢怼？眼高手低的家伙们给我滚粗

虫牙很多

razielzyc 发表于 2023-12-29 14:43
带人现在最怕是那种遇上问题死磕不跟你请教讨论的。

同感，一个上午很蠢的问题自己在哪里琢磨半天。关键是2个应届生姑奶奶都是这个样子

razielzyc

虫牙很多 发表于 2023-12-29 14:53
同感，一个上午很蠢的问题自己在哪里琢磨半天。关键是2个应届生姑奶奶都是这个样子 ...

跟客户，md塞进来的vip比，这些算是可爱的。

radeon12

同事是能听得懂人话的人是我这辈子最大的福分

随风来去

部门秘书，文秘专业毕业，发的文档从来不更新排版

Taqeakoma

我觉得还有一种可能性是在装蠢，为以后躺平做铺垫...

superchenxx02

带新人该教的要仔细教，该骂的要狠狠骂，骂了两次没改进记得向上反应。
我们这以前也有个应届，集团什么领导的亲戚。用我们老家的话就是聪明面孔笨肚肠，偶尔接触的人觉得小伙子脑子灵活有干劲。我们一个办公室的才知道什么样，被我骂了几次没长进，直接找领导反应了。
过了几天领导瞧瞧的说给他找个不用动脑子的活先干着，然后我们也私下里多次暗示，在工厂这边没什么前途，有路子多想想办法能调集团去。结果几年下来了，还在干着没脑子的活，我们也知道这人估计所谓亲戚也就那样。

—— 来自 OPPO PEXM00, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

Lewismain

合同不盖章就上传、数据没复核比对就发给客户

这个可能是经验缺乏

不会用电脑这种，文档排版一塌糊涂那真的是小问题了。真让人血压高的是，喜欢怼你然后按自己的那一套来，结果还整不好。

这个可能是故意的

super_uni

虫牙很多 发表于 2023-12-29 14:53
同感，一个上午很蠢的问题自己在哪里琢磨半天。关键是2个应届生姑奶奶都是这个样子 ...

哪年不是这样？多体谅体谅新人啦
以前还以为这是独身子女的问题，后来发现互联网发达后，这问题更严重了，迫真人均独乐乐，人人自闭

— from Xiaomi 23049RAD8C, Android 13 of S1 Next Goose v2.5.4

ump45

给sop了吗？还是只是“提前交代了要如何如何”

—— 来自 S1Fun

TTAA

我经常护新人，过了半年他们都不会干活，所以领导后面就没有让我再带新人

是的我是黄脖子

怪不得喜欢招研究生

—— 来自 HUAWEI CET-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.2

1a不解释

我们科室新招的应届生也非常一般，不过招的几个博士都很不错

—— 来自 OPPO PENM00, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

小甲暴渔

是有这样的，主要试用期还伪装，转正了直接逆大天，当面和领导吵架、上班一个劲拉着几个集美大声bb，时不时还间歇性发癫重拳出击，给整麻了

daguoye

他们不干有的是人干,你既然带他们,肯定要打评的,给个低分叫HR换人.