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[职场] 怎么避免招到那种脑子我有,就是不用的人

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楼主
发表于 2024-1-10 16:32 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 倚酒依旧拔夷陵 于 2024-1-11 07:39 编辑

招了个自动化测试,以前似乎是开发,当资深招进来的,代码能力确实没得说,刚来之后也被安排做了一些探索性工作,写了一些准备数据的工具,但因为我们对于要一个什么样的工具不明确,加上他刚来对业务不熟悉,效果不是很理想。
之后他就摆了业务上的东西几乎一点都不懂,完全不知道我们系统怎么用的,似乎功能也毫无兴趣,一问就是业务上的东西觉得怵。
在探索项目之后,她上手我们的框架,用了快一年,依然一问三不知,甚至都不知道xpath怎么写,Jenkins都不怎么会用,甚至测试报告都不会看。
前几天我们发版本,让他提前准备好环境和数据,结果他用错误版本的代码搞了两三天还没进度,心存侥幸玩意跑过了呢,然后DeadLine前两个小时说搞不完了,我一看急了直接给他重开一个环境,搞了一两天也差不多了,还抽空干了点别的活。
早会上我们说剩下的东西大家各自认领分了吧,结果他下午说有几个没看完,我说那个是我的,早会上说了的,他说,哎呀太忙了我怎么管得了是你的还是我的。
最搞的是我们团建玩桌游,跟他解释规则,一开始他表示好难好难听不懂听不懂,结果慢慢带他半小时居然也玩起来了我是实在想不通程序员为啥脑子有就是不爱用,以前怎么做开发的。
你们招人的时候怎么避免这种能力强但是就是不爱学的情况发生的

—— 来自 S1Fun




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2#
发表于 2024-1-10 16:36 | 只看该作者
试用期给她点有难度的活,看看处理过程
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3#
发表于 2024-1-10 16:37 | 只看该作者
哪里摆了?这么多年都是这个效率,不要睁着眼睛乱说,打工人很难的……哪里摆了……
有的时候找找自己原因,这么多年了工资涨没涨,有没有提高待遇?

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4#
发表于 2024-1-10 16:38 | 只看该作者
你负责招聘么?这不是人力干的事儿么。

脑子如果用到装样子上,别想了,避免不了。
所以才有试用期,以及不适岗辞退。
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5#
发表于 2024-1-10 16:38 来自手机 | 只看该作者
到底是男的女的
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6#
发表于 2024-1-10 16:39 来自手机 | 只看该作者
君之视臣如手足,则臣视君如心腹;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。

有没有那么一种可能,问题是出在你身上呢?
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7#
 楼主| 发表于 2024-1-10 16:40 | 只看该作者
梅德韦杰娃 发表于 2024-1-10 16:36
试用期给她点有难度的活,看看处理过程

试用期干的还不错,但是后面不知道怎么就摆了

—— 来自 S1Fun
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8#
发表于 2024-1-10 16:41 | 只看该作者
很惭愧,我就是你说的这种人~
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9#
发表于 2024-1-10 16:42 | 只看该作者
倚酒依旧拔夷陵 发表于 2024-1-10 16:40
试用期干的还不错,但是后面不知道怎么就摆了

—— 来自 S1Fun

那就是你们公司的问题了
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10#
发表于 2024-1-10 16:43 来自手机 | 只看该作者
倚酒依旧拔夷陵 发表于 2024-1-10 16:40
试用期干的还不错,但是后面不知道怎么就摆了

—— 来自 S1Fun

试用期过了不摆你加人工啊
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11#
发表于 2024-1-10 16:43 | 只看该作者
那你觉得符合不符合预期嘛,不符合你直说,你特么跟我们说有啥用。都是工程师还搞这种潜规则,要求不直说的事情。
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12#
发表于 2024-1-10 16:45 | 只看该作者
他都从开发转测试了。。。
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13#
发表于 2024-1-10 16:47 | 只看该作者
天啊这简直就是我
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14#
发表于 2024-1-10 16:48 | 只看该作者

很惭愧,我就是你说的这种人~
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15#
发表于 2024-1-10 16:51 | 只看该作者
“想要的太多”可能原因在这里
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16#
发表于 2024-1-10 16:52 来自手机 | 只看该作者
他一个开发转测试的原因可能就是不想动脑子
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17#
发表于 2024-1-10 16:52 | 只看该作者
这种很明显就是跟环境有关的
能者多劳,在一个有毒的环境当中你表现出能干,那么只会有越来越多的事情找上你,当老黄牛有份,功劳是别人领,最后压到苦不堪言。有不少技术宅就是一门心思苦修技术,听几句“阿Q真能干”就被迷得七荤八素,以为把事情干得又快又好,锅跟麻烦就不会找他,最后就是PUA重点照顾对象

如果你们不是那种有毒的环境,而是有功者必赏,别人看在眼里过一段时间自然就会转变过来,否则他这样做是被社会毒打过才会有的
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18#
 楼主| 发表于 2024-1-10 16:53 | 只看该作者
overflowal 发表于 2024-1-10 16:43
那你觉得符合不符合预期嘛,不符合你直说,你特么跟我们说有啥用。都是工程师还搞这种潜规则,要求不直说的 ...

我不是领导,只是面试的时候参与了技术面。我倒是想给人进复活赛下学习任务,但我不是领导。

—— 来自 S1Fun
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19#
 楼主| 发表于 2024-1-10 16:54 | 只看该作者
noarch 发表于 2024-1-10 16:51
“想要的太多”可能原因在这里

那件开发确实搞得比较混乱,但是后面常规的活派的就挺正常的了。

—— 来自 S1Fun
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20#
发表于 2024-1-10 16:56 来自手机 | 只看该作者
倚酒依旧拔夷陵 发表于 2024-1-10 16:54
那件开发确实搞得比较混乱,但是后面常规的活派的就挺正常的了。

—— 来自 S1Fun ...

人家开发转测试就是想干点不用动脑子的机械式的工作
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21#
发表于 2024-1-10 17:00 | 只看该作者
不是,人家开发转测试已经是把“我要开摆”写到脸上了好吧
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22#
发表于 2024-1-10 17:02 | 只看该作者
现在说的是摆过头了吧,完全不接触公司业务逻辑这态度就算是摸鱼也说不过去啊
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23#
发表于 2024-1-10 17:03 来自手机 | 只看该作者
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24#
发表于 2024-1-10 17:06 | 只看该作者
招了个自动化测试,以前似乎是开发,当资深招进来的,代码能力确实没得说,刚来之后也被安排做了一些探索性工作,写了一些准备数据的工具,但因为我们想要的太多,加上他刚来对业务不熟悉,效果不是很理想。
之后他就摆了业务上的东西几乎一点都不懂,完全不知道我们系统怎么用的,似乎功能也毫无兴趣,一问就是业务上的东西觉得怵


就算是吃屎,也请你们用工方一口一口喂好吗?
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25#
发表于 2024-1-10 17:07 | 只看该作者
先把薪资拉到一狗
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26#
发表于 2024-1-10 17:07 来自手机 | 只看该作者
试用期:你好
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27#
发表于 2024-1-10 17:11 来自手机 | 只看该作者
问一下怎么克服对业务绝望,宁愿看领域相关业务无关的最新论文也不想碰业务的毛病
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28#
发表于 2024-1-10 17:13 来自手机 | 只看该作者
whzfjd 发表于 2024-1-10 17:11
问一下怎么克服对业务绝望,宁愿看领域相关业务无关的最新论文也不想碰业务的毛病 ...

我也想知道

—— 来自 HUAWEI ALN-AL80, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.1.2
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29#
发表于 2024-1-10 17:16 | 只看该作者
《为什么有人宁愿把能力白白倒掉也不廉价出售》
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30#
发表于 2024-1-10 17:16 来自手机 | 只看该作者
倚酒依旧拔夷陵 发表于 2024-1-10 16:32
招了个自动化测试,以前似乎是开发,当资深招进来的,代码能力确实没得说,刚来之后也被安排做了一些探索性 ...

有明确的岗位职责说明书么?

招个测试让人要做开发的活?给双份工资么?不给?不给你瞎逼逼啥?

都是成年人,拿多少钱干多少事。不在其位不谋其职
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31#
 楼主| 发表于 2024-1-10 17:18 | 只看该作者
本帖最后由 倚酒依旧拔夷陵 于 2024-1-10 17:38 编辑
梦游症 发表于 2024-1-10 17:16
有明确的岗位职责说明书么?

招个测试让人要做开发的活?给双份工资么?不给?不给你瞎逼逼啥?

职位写的很清楚,俺们自动化测试,干的就是写代码测代码的活,工具都是自己写的,待遇也是按程序员来的,每年也是有探索任务的。

—— 来自 S1Fun
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32#
发表于 2024-1-10 17:20 | 只看该作者
工资给够了吗?
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33#
发表于 2024-1-10 17:22 | 只看该作者
看看自己给出的待遇吧,待遇不行,要么招到脑子不行的,要么就是脑子好,看钱干活的。

脑子好,又脑子傻给你做奉献的人很少的。
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34#
 楼主| 发表于 2024-1-10 17:23 | 只看该作者

够了,绝对够了。跟程序员没啥区别。

—— 来自 S1Fun
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35#
发表于 2024-1-10 17:23 来自手机 | 只看该作者
开了就完事,之前我这招了个测试,啥事都做不好,把我们的发布给推了好几个月,最后开了招了个靠谱点的,一个月左右就把这人半年积累的任务给清干净了。只能说开人得乘早,别想着自适应,只会越来越摆然后你们所有人给他搽屁股

—— 来自 OPPO PFEM10, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.2.2
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36#
发表于 2024-1-10 17:58 | 只看该作者
我怎么感觉,是你们招聘的时候两边对工作内容和范围都有误解?
资方感觉是你怎么没上进心,劳方感觉就是凭什么给我加活不加钱。
要怪就怪之前和试用期没做好吧。

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37#
发表于 2024-1-10 18:03 来自手机 | 只看该作者
体制内手按计算器往excel填数的见过么
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38#
发表于 2024-1-10 18:16 | 只看该作者
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39#
发表于 2024-1-10 18:56 来自手机 | 只看该作者
这不很容易嘛,工资加个50%不就全会了吗
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40#
发表于 2024-1-10 20:09 | 只看该作者
先说下你们团建是休息日还是工作日,后者的话我不仅会摆烂还会搞破坏

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端
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