本帖最后由 溯夜 于 2023-9-9 18:45 编辑
发表于 2022-11-25 11:25 | 只看该作者
你似乎误解了一些事情，mhy的价值观本来就让我觉得有点不切实际，压力面就没准备了，也不想进游戏行业卷。 offer是500强外企的管培，培训体系和升迁路线都比mhy清晰多了，这叫选择的余裕而不是进不去
礼品袋只是回了句玩笑，你还真拿这个当黑点呀
发表于 2022-10-27 17:41 | 只看该作者
紫木一姬 发表于 2022-10-27 16:53
都是正式岗，不是管培的话半斤八两，看个人爱好
不过猪场最近的游戏板块不是在缩量么……？ ...
除了米哈游，互联网和游戏今年都在缩，能找到就已经谢天谢地了。
米的面试质量个人觉得一般，可能是米的格局比较大，有些东西我觉得比较尬。压力面，不知道是价值观不对还是能力不够就被pass了。
发表于 2022-11-25 12:21 | 只看该作者
はちたや 发表于 2022-11-25 11:39
...搞了半天一个管培也能这么自信的
对呀，一个破管培而已，也就能上就业办优秀毕业生的水平。另外我司我这批管培，最差的竟然都同济本了，我也觉得不太够看，远比不上金融那批special offer的真大佬。
另外我觉得自信是人的优秀品质，不管啥处境都应当自信。
问的具体点吧，23年应届生，猪场的运营策划，和j&j的mkt，选哪个比较好
给你翻一翻你的历史发言，谁被pass了还要找补我不好说
猪场的运营策划，和j&j的mkt，查了一下后者是营销岗哈哈哈，营销岗看不起互联网大厂我不好说
顺便去搜了一下评价
“我是2016强生的campus，你这个问题可以从三方面给你答复。
从公司层面，引用同事的一句劝告”永远不要说你是campus”，可能是部门的原因，风气是完全的已结果为导向，而且过于偏激，就导致了不喜欢校招生的现象(最起码我的老板非常讨厌)，而且没有靠谱的人带，他们会把全部精力放在销售成绩上，一个所谓的潜力股在他们眼中是个很大的累赘。所以不仅在行业中地位比较低，在公司内地位也很低。 从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。管培的沟通能力和管理能力都是很强的，而且强生是个很大的平台，而且在这里能接触到各个阶层的人，如果要想成长，大平台也是很有帮助的，只不过过程会非常痛苦。所以我感觉，只要能活下来，收获就非常大。 从行业层面，医疗行业确实的生意模式确实很黑，而且又是销售岗位，所以工作中来自他人的情绪，如不满，开心，傲慢，欣慰等等，会加倍的正面给你冲击，一些行业的现状也会实实在在的暴露在你面前，对于刚毕业的大学生来说，会很快的成熟起来。医疗行业形形**的人都有，回扣什么的也很常见，所以销售的地位很低，最起码从我的家庭看来他们很鄙视这份工作的，感觉我浪费了自己的学历。所以来到这里真的要考虑清楚。 以上就是我的回答了，如果还有疑问也可以随时问我。”
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楼主: alialex
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发表于 2023-7-27 11:09
